Vi-training en coaching

70% van het effectief leren door professionals zal in de praktijk gedaan worden in het dagelijkse werk.
20% van het leren komt voort uit het coachen op de werkvloer. 10% van het leren kan effectief bijdragen aan de ontwikkeling  van de professional door middel van het volgen van een training in een groep of teamverband. Het is dus erg belangrijk dat de training aansluit bij de vraag van de professional om het maximale leerrendement te halen.
Bij Vi-training en coaching zijn er diverse mogelijkheden die aansluiten bij de diverse vragen vanuit de praktijk. Waarbij de inhoud een combinatie is van een gedegen theorie met een praktische vertaling naar het 'echte' werkveld.

trainingen

De trainingen van vi-training en coaching zijn gericht op het ambulante werkveld binnen de jeugd- en volwassenhulpverlening. Het werken als ambulant hulpverlener kan zeer complex zijn waarbij je te maken krijgt met een grote verscheidenheid aan vraagstukken of problematieken.
Bij Vi-training en coaching zijn er mogelijkheden voor het volgen van verschillende trainingen. De meeste trainingen zijn gericht op de complexe hulpverleningsvraagstukken binnen het werkveld. Tevens zijn er trainingen die helpend zijn voor beginnende hulpverleners ter ondersteuning in de basis. 
Vooraf zal er een gesprek plaats vinden om de training af te stemmen op de deelnemers waar de grootste behoefte ligt. Tevens is er de mogelijkheid om trainingen op maat te maken bij een specifieke vraag of doelgroep.

COACHING

De ervaring leert dat je vaak alleen in lastige situaties terecht komt. Dat je te maken krijgt met grote of kleine dilemma's. Coaching in de praktijk, direct op de werkvloer, kan er voor zorgen dat je je als autonome professional zekerder kan bewegen in gezinnen. Aan de slag met praktische vragen of reflectie op je eigen handelen? Coaching op de werkvloer door een ervaren ambulant hulpverlener met kennis van verschillende doelgroepen met complexe problematiek is dan een goede mogelijkheid.